Наталья
06.07.2007, 14:05
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Читать ответы (3)
При увольнении в трудовой книжке сделана запись - Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет пункт 3 статья 77 Трудового кодекса РФ. Правильно ли сделана запись и сохраняется ли у меня стаж работы пока ребенку не исполнится 14 лет? Зараннее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Валерия!
Запись сделана неправильно. Основание (в связи с необходимостью ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет) не должна была быть указана. Поскольку Вы рассторгли трудовые отношения, то о стаже и говорить не стоит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация