Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 02.06.2016, 16:53

Вопрос о возврате отпускных при увольнении после работы 9 месяцев в частной школе

Вопрос №10710039 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 02.06.2016, 16:53
Я отработала 9 месяцев преподавателем в частной школе. Со следующей недели начинается отпуск. У нас оплачивается 33 дня отпуска. Я планирую уволиться. Обязана ли я вернуть отпускные, которые получу за 33 дня? Заранее спасибо!
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, при увольнении до окончания рабочего года, за который вы используете полный отпуск работодатель имеет право удержать излишне выплаченное. Ст. 137 ТК РФ .

02.06.2016, 16:57
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

если отпуск вам предоставлен не авансом а пропорционально отработанному времени то не обязаны.

02.06.2016, 16:55
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Если получите отпуск, который не "заработан", то придется вернуть излишнюю оплату отпуска

02.06.2016, 16:56
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

ЗА все 33 дня возвращать не нужно, но поскольку Вы не отработаете полный рабочий год, то часть все-таки придется вернуть.

02.06.2016, 16:56
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).

02.06.2016, 16:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен

Я уже отработала и закрыла учебный год

02.06.2016, 17:03

Учебный год и рабочий год - это разные вещи. Рабочий год - это 12 месяцев с даты Вашего трудоустройства.

02.06.2016, 17:04

Замечательно. Только отпуск предоставляется за рабочий год, а не учебный. Начинает отсчет с даты приема и длится 12 месяцев. За него и дают полный отпуск. Потом за второй , третий и последующие.

02.06.2016, 17:16

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских