Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
опубликован 21.07.2010, 13:18
Уважаемая Лена!
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ: "При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Исходя из Вашей ситуации, выплата пособия должна быть проведена в августе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - когда ожидать за второй месяц?
Прошу юристов, ответьте на вопрос.
Нарушение выплаты выходного пособия при сокращении работы в детском доме - есть ли меры наказания?
Незаконно отказывается выплатить второе пособие - что делать и до какого числа он обязан выплатить
Вопрос о выплате выходного пособия при устройстве на работу
Проблемы с выплатой выходного пособия - куда обратиться для решения и возможные компенсации
Срок выплаты пособия после сокращения штата - по какому сроку обязаны выплатить
Выплаты пособия после сокращения сотрудника – вопрос о сроках и правомерности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут