Является ли нарушением больничного, выход работника на "халтуру" и посещение работником развлекательных мероприятий?
Вопрос №10718430
из г. Алапаевск
опубликован 03.06.2016, 16:27
опубликован 03.06.2016, 16:27
Является ли нарушением больничного, выход работника на "халтуру" и посещение работником развлекательных мероприятий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Листок нетрудоспособности выдается лечебным учреждением, а нарушение режима устанавливает лечащий врач
03.06.2016, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В праве ли Учредитель (Работодатель) не увольнять работника, т.к. он является руководителем?
Могут ли сотрудники ЧОПа запретить посещение массового мероприятия в случае отказа от осмотра личных вещей?
Нужно ли согласовывать с СЭС и пожарной помещение арендуемое для развлекательных мероприятий?
Про выход работника с больничного. Должен ли предупредить работник руководство, что выходит с больничного? На звонки не отвечала.
Работник на больничном с травмой ноги, но продолжает работать в такси - нарушение больничного режима и пути решения
Является ли нарушением больничного режима посещение врача специалиста данного медицинского учреждения во время больничного?
Работник на больничном посещает увеселительные мероприятия - нарушение или нет? Роль работодателя в данной ситуации
Нарушение больничного - как грамотно уволить работника, замеченного на культурно-массовом мероприятии
Правомерно ли увольнение временного работника в день выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут