Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Саратов, 03.06.2016, 20:03

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, возможно ли работать неофициально, но законно, через договор для привлечения работодателя к ответственности?

Вопрос №10719749 из г. Екатеринбург
опубликован 03.06.2016, 20:03
Официально трудоустроена, нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: возможно ли пойти на работу параллельно, не официально через трудовую книжку, но законно, по какому-нибудь договору? Для привлечения работодателя к ответственности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы имеете право работать неполное рабочее время,или по договору ГПХ.

03.06.2016, 20:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских