Вопросы о возможности завести уголовное дело и требования выплаты суммы недостатка после увольнения

Вопрос №10726485 из г. Кзыл-Орда
опубликован 04.06.2016, 22:01

Могут ли завести уголовное дело на сотрудника. После его увольнения? Под моральным давлением дали подписать инвентаризационный акт с недостатком товара. Могут ли по этому поводу после увольнения подать в суд и заставить выплачивать сумму недостатка. ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Да могут конечно же заставить оплачивать по судебному решению оплачивать по судебному решению

04.06.2016, 22:11

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, ДА МОГУТ. почему нет?

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Всего хорошего.

04.06.2016, 22:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста