Нарушение прав работника - отсутствие компенсации за отпуск при реорганизации и неправильный расчет дней отпуска
опубликован 05.06.2016, 11:05
Я работаю в организации, ситуация следующая, в январе была реорганизация, все сотрудники написали заявление на отпуск, затем всех уволили и приняли заново, после всем перечислили компинсацию за отпуск, которую вычли с черной зарплаты, мне же ни чего не перечисляли. Сейчас я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, мне насчитали всего 11 дней отпуска, соответственно и оплатят всего столько же, хотя я заработала на 30 дней. Могу ли я ссылаясь на то что мне не выплачивали компинсацию вместе со всеми, обратиться куда нибудь, что бы мне хоть что то выплатили?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Сотруднику отказали в изменении банка для перечисления зарплаты - как добиться исполнения закона?
Уменьшение дней отпуска после перевода - правомерно ли это?
Как оплачивается больничный лист после написания заявления на увольнение и отправки в отпуск?
Ознакомили меня с приказом, выдали трудовую и произвели все выплаты в первые дни отпуска.
Вопрос по правам работника - можно ли учесть больничный при начислении отпуска?
Что делать, если не выплатили зарплату за отработанный месяц и отпускные после увольнения по соглашению сторон
Работодатель отказывается меня уволить в связи с тем, что мне уже перечислили аванс за 15 дней января.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволенный во время болезни - законно ли и как вернуться на работу через суд?
Отказ администрации в приёме заявления на увольнение после написания заявления на отпуск - правомерность и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут