Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уменьшение дней отпуска после перевода - правомерно ли это?

Вопрос №2186878 из г. Чита
опубликован 06.02.2013, 04:28

Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Маргарита.

Вы были переведены с одной организации (в которой Вам компенсировали отпуск) в другую,и отработали полгода, следовательно, Вам правомерно предоставили отпуск в таком количестве за неполный рабочий год.

06.02.2013, 05:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3333 отзывa

Отпуск дают за время работы в организации, перевод ни какой роли не играет. Если вы не отработали полный год то соответственно и отпуск меньше.

06.02.2013, 05:47

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Как рассчитываются в этом случае дни отпуска? Как проверить правильность начисления отпускных?

06.02.2013, 17:43

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

проверить правильность начисления отпускных вам может трудовая инспекция по вашему обращению. Самостоятельно можно все уточнить в бухгалтерии - какой взяли средний заработок, как они его рассчитали.

Дни отпуска высчитываются от отработанного времени, поскольку вы говорили выше об отпуске в 36 дней, то есть предположение, что у вас не совсем обычные условия труда. Поэтому могу сказать лишь общее "древнее" правило-

Если рабочий год полностью не отработан, то дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца ( Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. с последующими изменениями и дополнениями, п. 35).

12.02.2013, 22:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение дней отпуска после перевода - правомерно ли это?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы