Особенности выплат пособий и отпускных при совмещении отпусков по беременности и родам и ежегодного отпуска

Вопрос №10728612 из г. Москва
опубликован 05.06.2016, 11:38
У меня возможны две ситуации. 1) с 27 го июня ухожу в ежегодный отпуск, а с 18 июля в отпуск по беременности и родам. 2) дорабатываю до 18 июля и ухожу одновременно в отпуск по беременности и родам и ежегодный. Как происходят выплаты пособий и отпускных в первом и во втором случае? Как решается проблема "наложения" отпуска по уходу за ребенком и ежегодного?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Расчет пособий осуществляется исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет, то есть в Вашем случае за 2015 и 2014 годы. Таким образом, уйдете Вы в отпуск перед декретом или нет на размер пособий не влияет.

2. Одновременно находиться в двух отпусках не возможно, при наложении нужно будет выбрать один вид отпуска. Если выберете ежегодный отпуск, то отпуск по БиР сдвинется до окончания ежегодного.

05.06.2016, 11:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

дорабатываю до 18 июля и ухожу одновременно в отпуск по беременности и родам и ежегодный.

Уйти сразу в 2 отпуска нельзя..это запрещено трудовым законодательством..

поэтому, если хотите использовать ежегодный отпуск сейчас - идите отдыхать.. а потом сразу в декретный

Как происходят выплаты пособий и отпускных в первом и во втором случае?

по среднему заработку за последние 2 года

05.06.2016, 11:42
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских