Особенности выплат пособий и отпускных при совмещении отпусков по беременности и родам и ежегодного отпуска
опубликован 05.06.2016, 11:38
1. Расчет пособий осуществляется исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет, то есть в Вашем случае за 2015 и 2014 годы. Таким образом, уйдете Вы в отпуск перед декретом или нет на размер пособий не влияет.
2. Одновременно находиться в двух отпусках не возможно, при наложении нужно будет выбрать один вид отпуска. Если выберете ежегодный отпуск, то отпуск по БиР сдвинется до окончания ежегодного.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
дорабатываю до 18 июля и ухожу одновременно в отпуск по беременности и родам и ежегодный.
Уйти сразу в 2 отпуска нельзя..это запрещено трудовым законодательством..
поэтому, если хотите использовать ежегодный отпуск сейчас - идите отдыхать.. а потом сразу в декретный
Как происходят выплаты пособий и отпускных в первом и во втором случае?
по среднему заработку за последние 2 года
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период
Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 года и ежегодный отпуск
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Не получила выплату за отпуск по беременности - что делать?
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Вопрос о пособии по беременности и родам при втором декрете
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Расчет больничного и отпуска по уходу за ребенком при отсутствии на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут