Изменение условий труда - почему старшему воспитателю предлагают работу воспитателя и что делать в данной ситуации?
опубликован 05.06.2016, 22:19
Здравствуйте,Татьяна!
Если я Вас правильно поняла,в детском саду идет реорганизация.
В соответствии с ч.5 ст.75 ТК любая реорганизация организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически, работников не увольняют и не принимают вновь на работу. В данный момент Вы занимаете некую должность согласно штатному расписанию. Поэтому претендовать вновь на свою же должность Вы не можете. Вы уже её занимаете.Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Вопрос об изменении должности после объединения садов - как защитить свои права?
Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?
Заведующий детским садом пытается вынудить воспитателя на должность, угрожая увольнением - что делать?
Определение нагрузки старшего воспитателя в двенадцати групповом детском саду
Говорит покажи мне закон, где прописано, что пенсионеры имеют право работать только на ставку.
Могу ли я отказаться от приказа директора и вернуться на работу в свой детский сад?
Уменьшение зарплаты в детском саду - куда обратиться и как разрешить ситуацию?
Как правильно назначить нового старшего воспитателя в детском саду - советы и рекомендации
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут