Возможность матери находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйти на полный рабочий день, сохраняя пособие?
опубликован 06.06.2016, 05:30
Может ли мать находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйти на работу на полный рабочий день сохраняя пособие по уходу за ребёнком.
Нет, только на не полный рабочий день - ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Да,сохранится,это будет считаться неполное рабочее время,если в трудовом договоре стоит 36 часов.
А если у преподавателя школы искусств нагрузка должна составлять 36 часов , а она выходит на 34 часа. Тогда сохраняется пособие?
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Влияет ли неполный рабочий день матери на пособие отца?
Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
Право женщины на работу в другой организации в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Может ли женщина находящаяся в декретном отпуске работать неофициально на полную ставку?
Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Как можно выйти на работу на полный рабочий день и получать пособие пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Оформление отпуска при смене работы в период ухода за ребенком - условия и сумма пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут