Чем характеризуется тяжесть совершённого дисциплинарного проступка, а именно выговор и если можно ссылку на норму.
опубликован 06.06.2016, 11:18
Чем характеризуется тяжесть совершённого дисциплинарного проступка, а именно выговор и если можно ссылку на норму.
Мне объявили выговор за то что мои подчиненные якобы опоздали на селекторное совещание. Как охарактеризовать тяжесть совершённого дисциплинарного проступка. Или если я подаю в суд, то на усмотрение суда?
В чем вопрос-то? Тяжесть оценивает руководитель и если ранее у вас уже были замечания, то он принял решение объявить вам выговор. После второго- увольнение. Если вы не согласны с ним, обжалуйте в судебном порядке. Инспекция по труду работает плохо, через нее не обжалуете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
нет такой нормы. Это все субъективно рассматривается.
Мне объявили выговор за то что мои подчиненные якобы опоздали на селекторное совещание. Как охарактеризовать тяжесть совершённого дисциплинарного проступка. Или если я подаю в суд, то на усмотрение суда?
В чем вопрос-то? Тяжесть оценивает руководитель и если ранее у вас уже были замечания, то он принял решение объявить вам выговор. После второго- увольнение. Если вы не согласны с ним, обжалуйте в судебном порядке. Инспекция по труду работает плохо, через нее не обжалуете.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Можно ли вынести выговор, минуя замечание (тяжесть совершения проступка-высок.
Возможно ли привлечь работника после 6 месяцев со совершения им дисциплинарного проступка
Соответствует ли вид дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка?
Как правильно выносить выговор работнику - порядок, критерии и вызывающие назначение внутреннего расследования ситуации.
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?
Правомерно ли отказ работодателя в выплате годовой премии из-за незакрытого наряда на огневые работы - аргументы и обоснование
Законность выговора работнику, составленного во время его отпуска, и проблемы с признанием объяснительной записки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут