Работник принимался на работу на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей.
опубликован 26.08.2003, 16:56
Работник принимался на работу на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей. О чем был издан соответствующий приказ. Теперь, если военнослужащая собралась выходить из отпуска по уходу за ребенком раньше, за сколько до выхода она должна предупредить начальника (письменно или устно?), и за сколько мы должны предупредить работника принятого вместе нее (письменно или устно?) ?
Уважаемый Юра!
В данном случае Трудовой кодекс не предусматривает обязанность предупреждать кого-либо , в практике работник обычно за неделю предупреждает работодателя о своем выходе, это можетбыть сделано устно, так как обязанность предупреждать письменно законом не предусмотрена.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация