Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
опубликован 06.05.2008, 14:13
У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику.
Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был.
Что теперь предпринять в данной ситуации?
Вы можете предоставить работнику отпуск "неофициально", т.к. официально работник его отгулял (если имеется соответствующее заявление от работника о предоставлении ему отпуска и его подпись в приказе на отпуск).
Мы тоже об этом думали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Конфликт о возврате аванса за предоставленный отпуск - ответственность специалиста отдела кадров и уволенного работника
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут