Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки в связи с невыплатой заработной платы.
опубликован 26.07.2010, 13:34
Здравствуйте, Олеся Владимировна!
Трудовой кодекс РФ не содержит исключений из общего правила, установленного ст. 80 ТК РФ о двухнедельном письменном предупреждении работодателя работником о намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Даже в случае нарушения работодателем обязательств по своевременном выплате заработной платы.
Вы вправе, в соответствии со ст. 142 ТК РФ приостановить работу, с соответствующим письменным предупреждением о том работодателя, на весь период до выплаты задержанной суммы заработной платы.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работаю в компании более 5 лет, могут ли беременной женщине сократить заработную плату или надбавку к заработной
Как быть если за это время заработную плату не начислили.
Невыплата заработной платы, компенсации и отсутствие трудовой книжки - где обратиться?
Возможность перевода на полставки в организации А при финансовых проблемах и наличии другой работы
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Задержка заработной платы - моя история и планы на будущее
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Как уволиться без отработки, когда работодатель задерживает зарплату и отказывается отпускать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут