Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Вопрос №9171560
из г. Иваново
опубликован 18.12.2015, 22:12
опубликован 18.12.2015, 22:12
Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Извините, я, наверное, не совсем полно задал вопрос. работник был предупрежден за два месяца, но, тогда что получается, работодатель сначала не выплачивает заработную плату, а когда ты уходишь (кстати по закону) в приостановку выпускает приказ о переводе тебя на одно часовой график в месяц и ты ничего не получаешь.
18.12.2015, 23:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---незаконно. вас должны предупредить за 2 месяца о переходе на иной режим работы предприятия
18.12.2015, 22:14
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Извините, я, наверное, не совсем полно задал вопрос. работник был предупрежден за два месяца, но, тогда что получается, работодатель сначала не выплачивает заработную плату, а когда ты уходишь (кстати по закону) в приостановку выпускает приказ о переводе тебя на одно часовой график в месяц и ты ничего не получаешь.
18.12.2015, 23:35
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Работники предприятия уведомили руководство о приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы
Срок выплаты начисляемой заработной платы после погашения задержанной во время приостановки работы
Задержка выплаты заработной платы на предприятии - законно ли сокращение до 2/3 от средней суммы?
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления
Обеспокоенность работников - может ли компания сократить оклад после перехода на 4-х дневную рабочую неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут