Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Вопрос №9171560
из г. Иваново
опубликован 18.12.2015, 22:12
опубликован 18.12.2015, 22:12
Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Извините, я, наверное, не совсем полно задал вопрос. работник был предупрежден за два месяца, но, тогда что получается, работодатель сначала не выплачивает заработную плату, а когда ты уходишь (кстати по закону) в приостановку выпускает приказ о переводе тебя на одно часовой график в месяц и ты ничего не получаешь.
18.12.2015, 23:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---незаконно. вас должны предупредить за 2 месяца о переходе на иной режим работы предприятия
18.12.2015, 22:14
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Работники предприятия уведомили руководство о приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы
Срок выплаты начисляемой заработной платы после погашения задержанной во время приостановки работы
Задержка выплаты заработной платы на предприятии - законно ли сокращение до 2/3 от средней суммы?
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления
Обеспокоенность работников - может ли компания сократить оклад после перехода на 4-х дневную рабочую неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут