Неправильная перераспределение нагрузки - администрация пытается сократить мою рабочую неделю
опубликован 07.06.2016, 07:12
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29.03.2014 N 245, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования
3 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Здравствуйте,Алла!
Да,это действительно так.Верхний предел учебной нагрузки педагогических работник законодательно неограничен. Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Есть нижний предел – норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. Без согласия учителя работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора). Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку.Всего доброго!
типовое положение утратило силу в 2014 году и вышло новое постановление в 2015 г 1601
Если Вы имеете ввиду Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре",то он не действует.
А когда он утратил силу? Можно узнать
Он не вступил в силу и не действует.Смотрите здесь:www.consultant.ruПриказ+Минобрнауки+России+от+22.12.2014+N+1601
к сожалению ссылка не открывается, почему не вступил в силу, если на всех сайтах ссылаются на этот приказ. Вот например,Обратите внимание на пункт 1.6, в котором говорится, что объем учебной нагрузки, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год.
Исключения указаны в специальном пункте приложения, а раньше они перечислялись в типовых положениях. Теперь типовых положений нет, и все вписано в общее положение.
да так,поскольку все направлено на стимулирование работы в рамках эффективных контрактов.
значит администрация без всяких оснований может перетасовать нагрузку учителя как хочет на следующий год?
основание одно перераспределение в связи с исполнением требований фгос.
Правила о том, что нагрузка перераспределяется на начало учебного года не существует. Наоборот, есть правило, сохраняющее преподавателю его нагрузку на следующий учебный год. Об этом можно прочесть, например, в Письме Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки от 26 сентября 2007г. № 188. Письмо не является нормативным актом, но в нём достаточно ссылок на федеральные законы. Сразу отмечу, что со времени опубликования Письма был принят новый закон "Об образовании в РФ". Но он ничего не изменил в плане заключения трудовых договоров и обязательных условий, включаемых в трудовой договор.
Но могут быть и варианты. Скажите, пожалуйста, нагрузка 29 часов определена Вашим трудовым договором? Или приказом при приёме на работу? Если да, то эту нагрузку Вам могут уменьшить только в том случае, если будут сокращены учебные планы или количество классов.
Если же с Вами был заключён трудовой договор на 18 часов, а остальные часы Вы работали, допустим, по совмещению, то работодатель имеет право отменить совмещение и предоставить Вам только те часы, которые установлены трудовым договором.
Каким образом была оформлена Ваша нагрузка 29 часов? Сколько часов указано в вашем трудовом договоре?
в трудовом договоре не указано ничего, только что я принята на должность учителя истории и обществознания, по тарификации первый год было 21 час, второй год 30 часов и на данный момент 29. У второго учителя истории была нагрузка 14 часов, она уволилась и администрация берет учителя, пытаясь ее до грузить, отобрав часы у меня
в трудовом договоре не указана нагрузка, я первый год вела 21 час, в прошлом году 30. в этом 29
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право администрации колледжа лишать преподавателя части часов при распределении педагогической нагрузки на следующий
Вопрос увольнения учителя из-за недостатка нагрузки - закономерность или неправильное решение?
Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?
Обязана ли администрация предоставить 62-летнему учитель-пенсионеру полную учебную нагрузку?
Учителю сократили нагрузку из-за финансовых проблем школы - как вернуть утраченные часы?
Нагрузка учителя в начале учебного года сократилась до 14 часов - вопросы повышения ставки, аттестации и пенсии
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Оплата учебной нагрузки вакантных учебных часов - особенности и требования.
Влияет ли забота о ребенке-инвалиде на изменение учебной нагрузки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут