Права одинокой матери - угрозы увольнения и выплаты при отпуске по уходу за детьми до 3-х лет
опубликован 07.06.2016, 16:13
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (ст. 261 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете преимущественное право оставления на работе.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли матери-одиночке в декрете уволить при ликвидации организации?
Я хотела бы узнать я являюсь матерью одиночкой если какие доплаты к пособию по уходу за ребенком, и после полутора лет?
Может ли матери-одиночке, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, быть уволенной из-за кризиса в компании?
Я работаю в компании с 2002 г.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Отказ работодателя предоставить отпуск матери ребенка
Можно ли выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и могут ли меня уволить во время этого отпуска?
Имею ли я право на дополнительный отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет, работаю официально и являюсь матерью одиночкой.
На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
По какой статье они могут уволить меня и оставить меня безработной и не оплачивать отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут