По какой статье они могут уволить меня и оставить меня безработной и не оплачивать отпуск?
опубликован 07.12.2008, 15:42
Компания в которой я работаю отказывает мне в отпуске по уходу за ребенком, По окончания друдового договора до окончания беремености по статье 261 трудового кодекса. По какой статье они могут уволить меня и оставить меня безработной и не оплачивать отпуск? Я считаюсь социально матерью одтночкой двоих детей.
Уволить вас по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией предприятия ( п.1 ст.81 ТК РФ). Если имеются медицинские документы-отпуск дородовой и послеродовой обязаны прдоставить и производить установленные законом выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие права у меня в декретном отпуске после окончания больничного листа?
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.
Вопросы о продлении трудового договора после беременности и оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Или работодатель имеет право меня уволить после выхода с декретного отпуска?
Могут ли меня уволить до окончания беременности и выплатят ли мне деньги за декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут