Работодатель отказался от расторжения договора о бесрочной работе после приказа об увольнении, несмотря на мое заявление об уходе с отпуском
опубликован 08.06.2016, 08:28
Работаю в компании, работодатель избавил желания расторгнуть договор, в трудовых отношениях по бесрочному договору.
31 мая работодатель издал приказ, об увольнении, сама я желания не изьявляла.
Заявление написано от 6 мая, отпуск с последующим увольнением. Каким числом подписывато договор?
Если работодатель издал приказ об увольнении , то для него должно быть основание. Если речь идет об отпуске с последующим увольнением, то это собственное желание. Такое увольнение будет незаконным без вашего письменного заявления. Если вы готовы, ваше право. Но имеете право отказаться.
Из вашего вопроса можно сделать вывод, что вы все же написали заявление без наличия желания.
В этом случае издается одновременно два приказа. Один на отпуск, второй на увольнение. Все это оформляется до ухода в отпуск. Приказ об отпуске не позднее чем за три дня до его ухода, а приказ об увольнении в последний рабочий день перед отпуском. За три дня до отпуска вам обязаны выплатить отпускные в соответствии со ст. 136 ТК РФ , а в последний рабочий день перед отпуском вы должны подписать приказ, получить расчетные и трудовую книжку. Днем увольнения считается последний день отпуска. Ст. 127, 84.1 ТК РФ .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
последний рабочий день перед очередным отпуском.
Договор нужно было оформлять при приеме. Подписывайте фактической датой.
Если вы не согласны на увольнение, то действия работодателя незаконны.
С копией приказа об увольнении обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оха
Похожие вопросы
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Вопрос о действительности приказов об отпуске и увольнении после возражений работника
Правильное оформление записи в трудовой книжке при заявлении на отпуск с последующим увольнением и издании приказов
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут