Работодатель отказался от расторжения договора о бесрочной работе после приказа об увольнении, несмотря на мое заявление об уходе с отпуском

Вопрос №10753682 из г. Оха
опубликован 08.06.2016, 08:28

Работаю в компании, работодатель избавил желания расторгнуть договор, в трудовых отношениях по бесрочному договору.

31 мая работодатель издал приказ, об увольнении, сама я желания не изьявляла.

Заявление написано от 6 мая, отпуск с последующим увольнением. Каким числом подписывато договор?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель издал приказ об увольнении , то для него должно быть основание. Если речь идет об отпуске с последующим увольнением, то это собственное желание. Такое увольнение будет незаконным без вашего письменного заявления. Если вы готовы, ваше право. Но имеете право отказаться.

Из вашего вопроса можно сделать вывод, что вы все же написали заявление без наличия желания.

В этом случае издается одновременно два приказа. Один на отпуск, второй на увольнение. Все это оформляется до ухода в отпуск. Приказ об отпуске не позднее чем за три дня до его ухода, а приказ об увольнении в последний рабочий день перед отпуском. За три дня до отпуска вам обязаны выплатить отпускные в соответствии со ст. 136 ТК РФ , а в последний рабочий день перед отпуском вы должны подписать приказ, получить расчетные и трудовую книжку. Днем увольнения считается последний день отпуска. Ст. 127, 84.1 ТК РФ .

08.06.2016, 08:51
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

последний рабочий день перед очередным отпуском.

08.06.2016, 08:36

Договор нужно было оформлять при приеме. Подписывайте фактической датой.

Если вы не согласны на увольнение, то действия работодателя незаконны.

С копией приказа об увольнении обратитесь в трудовую инспекцию.

08.06.2016, 08:38

Юридические услуги в Оха

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских