Ольга
22.01.2007, 17:28
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Читать ответы (1)
Хотят уволить по статье за прогулы. Отработал 11 месяцев. Положена ли компенсация за неотгуленый отпуск или могут не заплатить? Как по закону положено? В ст.127 ТК РФ пишут что При увольнении работнику, не использовавшему ежегодный отпуск, по его желанию предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора в связи с совершением виновных действий (прогул считается виновным действием). Так получается отпуск не дадут, а компенсацию выплатят или нет?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Положена конечно
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
