Законность работы по три смены подряд без выходного дня
опубликован 09.06.2016, 12:38
Я хочу задать вопрос о работе по сменам. Я работаю по три смены подряд в день и с перерывом между ними в 12-ть часов три ночных подряд. У нас были выходные один отсыпной и два выходных. Теперь убрали один выходной. Не какими актами и договорами ето ВСЁ не оговорено. Работа по 10-ть часов. Законно ли это?
Если у вас суммированный учет рабочего времени, то для ответа на ваш вопрос нужно смотреть учетный период. В любом случае в сумме не должно быть более 40 часов в неделю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нет, подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Изменение графика работы на 12 часов - законность и особенности.
Строгий график работы сторожа в ДС, несоблюдение законов и низкая зарплата.
Изменение графика работы - экспериментальное внедрение четырех смен в круглосуточном учреждении
Работа посменно 2 через 2 дня - длительность смены 12 часов и проблемы с беременностью
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут