Изменение графика работы на 12 часов - законность и особенности.

Работаю по сменам, все смены по 8 мь часов. График такой: 3-утра, 1 выходной и на следующий день иду на три ночьные, Потом отсыпной и два выходных. Потом 3 вечерние смены и два выходных. И утренние, и так по кругу. Нам хотят изменить сменный график на 12 часов, со следующим режимом: 2 утренние смены по 12 ч. 1 выходной и на следующий день мы выходим на 2 ночные. Потом отсыпной и 2 выходных. Затем снова утренние и так по кругу. В месяце будет выходить 14-16 смен по 12 часов, из них 13 оплатят по окладу, а все что сверх 13 будут оплачивать согласно ТК РФ как работа в выходной день (двойная оплата), из-за соблюдения нормы часов учетный период год. Законно ли все это? Больше интересует сам график по 12 ть часов.