Вопрос о заявлении на увольнение при болезни и дате его подачи
опубликован 09.06.2016, 12:54
Вам не нужно писать новое заявление. Вас должны уволить в первый день выхода на работу с больничного.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы уже уволены 30 мая по собственной инициативе по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Пособие по нетрудоспособности работодатель должен будет выплатить за весь период больничного.
Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности не допускается только по инициативе работодателя. По другим основаниям - допускается. Ст.81 ТК РФ.
Не надо вам еще раз писать заявление на увольнение.Вы узнайте подписал ли вам работодатель заявление на увольнение30 мая Если подписал то вы считаетесь уволенной а больничный вам оплатят.
Если заявление не подписано то последний день как раз будет завтра 10 И вас должны уволить 10 числом Вы все узнавайте у вашего рабтодателя
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопросы о дате увольнения и оплате при заболевании после написания заявления на увольнение
Вопросы касательно написания заявления на увольнение по соглашению сторон во время больничного и оплаты больничного
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Администрация хочет уволить сотрудника, который подал заявление на увольнение и находится на больничном листе
Невыплата оплаты за больничный - что делать в случае задержки
Вопрос о выплате больничного после увольнения и дата увольнения
Когда лучше его отнести, чтобы мне при увольнении выплатили больничные деньги?
У меня не оплатили больничный после увольнения - что делать?
Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут