Оформление отпуска при работе в организации с графиком работы по 12 часов и правила учета дневной и ночной смены.

Вопрос №1076763 из г. Советская Гавань
опубликован 29.07.2010, 17:20

Я работаю в одной организации. График работы по 12 часов - с 8,00 до 20,00 и с 20,00 до 8,00. При оформлении дней в счет отпуска за дневную смену подписывают один день, а ночную смену как два дня, правильно ли это и на основании чего? Заранее благодарен Вам за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Ст.91Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

29.07.2010, 19:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Павлова Анастасия Евгеньевна

Юрист из города Уфа, стаж 10 лет

1 отзыв

У вас должен вестись суммированный учет рабочего времени,общее число отработанных часов за месяц не должно превышать нормы согласно производственного календаря, т.е. при нормальной продолжительности раб.дня по пятидневке,если есть превышения - значит должны быть сверхурочные, если отработали меньше, чем запланировано по графику - значит месяц отработан неполностью.

Кроме того, см. Статью 121 Трудового Кодекса: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы.

29.07.2010, 23:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59