Оформление отпуска при работе в организации с графиком работы по 12 часов и правила учета дневной и ночной смены.

Question

Я работаю в одной организации. График работы по 12 часов - с 8,00 до 20,00 и с 20,00 до 8,00. При оформлении дней в счет отпуска за дневную смену подписывают один день, а ночную смену как два дня, правильно ли это и на основании чего? Заранее благодарен Вам за ответ!

Ткачук Юрий Алексеевич · Accepted Answer

Ст.91Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Павлова Анастасия Евгеньевна · Answer

У вас должен вестись суммированный учет рабочего времени,общее число отработанных часов за месяц не должно превышать нормы согласно производственного календаря, т.е. при нормальной продолжительности раб.дня по пятидневке,если есть превышения - значит должны быть сверхурочные, если отработали меньше, чем запланировано по графику - значит месяц отработан неполностью. Кроме того, см. Статью 121 Трудового Кодекса: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы.

Оформление отпуска при работе в организации с графиком работы по 12 часов и правила учета дневной и ночной смены.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Работодатель требует два дня отпуска за ночную смену - законно ли это?

Трудовой спор из-за изменения графика работы на вахтовке - законно ли действие начальника участка?

С нового года переводят на сменный график работы: первая смена 10 часов, вторая 14.

Влияет ли донорство на работу в газорезчиком в Белгороде?

Как будет оплачиваться работа дневной смены перед графиковой ночной в день выхода (16.10.2015)?

Порядок предоставления выходных дней.

Вопросы о донорских отгулах и сдаче крови в свободное время.

Может ли работодатель изменить график работы вахтового метода без согласия работника?

Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя

Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59