Нарушение трудовых прав - удаление должности старшего воспитателя в пользу заместителя заведующего в ДОУ
опубликован 10.06.2016, 00:25
Здравствуйте,Елена!
Работодатель имеет право составлять штатное расписание, руководствуясь своими собственными соображениями. Он имеет право упразднять одни должности и вводить другие.
У Вас должна начаться процедура сокращения. Вам предложат другую должность - заместителя заведующего по вмр. Вы можете согласиться на перевод, можете отказаться, и тогда Вас сократят.
Если сокращение будет мнимым, т.е. на новой должности Вы будете выполнять точно такую же работу, как и на прежней, но за меньшую оплату, сокращение и перевод можно будет оспорить в судебном порядке.
Я пока не очень понимаю, как именно происходит эта замена. Что Вам предлагают? Перевод? Вы имеете право отказаться. Переименование должности? Но тогда все условия, включая оплату, должны остаться прежними. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Сохранится ли высшая категория у воспитателя при переводе на должность старшего воспитателя?
Вопрос легитимности предложения директора о переводе из должности воспитателя обратно в помощники в связи с отсутствием
Можно ли работать старшим воспитателем в детском саду без высшего образования?
Как получить подтверждение 1 категории после смены должности в СРЦН?
Имеет ли заведующая право уволить заместителя по сокращению должности в детском саду?
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Необходимость повторной аттестации на должность старшего воспитателя при единых должностных обязанностях и требованиях
Снятие категории при переходе на должность старшего воспитателя - законно ли это?
Может ли заведующий ДОУ снимать категорию при переходе на новую должность воспитателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут