Имеет ли заведующая право уволить заместителя по сокращению должности в детском саду?
Вопрос №5711153
из г. Медвежьегорск
опубликован 24.12.2014, 10:35
опубликован 24.12.2014, 10:35
Я работаю в детском саду. Моя должность - заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе. В связи с сокращением эта должность переименовывается. Теперь это - старший воспитатель. Функционал при этом остается практически тот же. Имеет ли право заведующая уволить меня по сокращение именно в связи с тем, что сокращается должность заместителя, а назначается должность старшего воспитателя? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это - изменение существенных условий труда, а не сокращение.
24.12.2014, 10:36
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение должности старшего воспитателя с должностью заведующего детским садом
Конфликт в детском саду - отказ от перевода на должность воспитателя и права старшего воспитателя
Оптимальное распределение обязанностей между заместителем заведующего и старшим воспитателем в детском саду
Процедура переименования должности заместителя заведующего по воспитательной и методической работе в старшего воспитателя
Конфликтный ситуация в детском саду - музыкальный руководитель требует уволить старшего воспитателя
Право на льготную (досрочную) пенсию при указанном трудовом стаже?
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Статус старшего воспитателя в ДОУ - является ли он руководителем структурного подразделения?
Корректное название должности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе и его возможные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут