Как правильно поступить, если работодатель не предлагает рабочее место после декретного отпуска?

Ситуация такая, 14 июня я должна выйти из декретного отпуска (13 июня ребенку исполняется три года). Работодатель не может предоставить мне рабочее место, так как фирма на грани закрытия. Но и я также не хочу и не могу продолжать работать в данной компании. Сокращать меня не хотят, намекают на увольнение по собственному желанию. Кроме того, знаю, что перед сокращением работодатель обязан уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца. Значит ли это, что я должна выйти на работу и отработать 2 месяца, перед тем как буду уволена по сокращению? Как быть если выйти и отработать эти 2 месяца я не могу? Как правильно поступить в данной ситуации?