Как мне поступить, чтобы мои потери были наименьшими?
опубликован 11.07.2010, 11:50
Заведующая уведомила меня о сокращении моей должности за 2 месяца. После этого она отпустила меня на полный отпуск. Узнав, что я нашла новое место работы, она не хочет писать приказ о сокращении. Вместо этого она отправляет своего заместителя в отпуск с того дня, когда я выхожу на работу после отпуска (т.е. у нее отпадает необходимость сокращать меня в связи с тем, что я на период отпуска ее первого заместителя (1,5 месяца) буду работать одна). Т.е. она вынуждает меня писать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие. Я не имею возможности работать эти полтора месяца и ждать сокращения, поскольку могу потерять новое место работы. А уволившись по собственному желанию, я должна буду отработать две недели (т.е. выйти на новое место работы позже, что может также способствовать потере найденного места) и выплатить излишне начисленные отпускные. Как мне поступить, чтобы мои потери были наименьшими?
Здравствуйте Ирина.
Вы сами должны оценить, что вам дороже - выходное пособие за две недели или новое место работы.
Кроме этого, увольняться по собственному желанию можно из любого положения, то есть находясь на больничном, в отпуске или работая. Главное, что вы должны предупредить о предстоящем увольнении Р-теля за две недели, и у вас должно остаться письменное доказательство подачи заявления об увольнении.
Самый простой и гарантированный способ - направление в адрес Р-теля ценного письма с описью вложения, где указано о заявлении об увольнении по собственному желанию
Так что, если у вас есть этот двухнедельный запас времени, то так и сделайте - из отпуска направьте заявление.
Если нет, то ничего можете не писать вообще и выходить на работу, рано или поздно Р-телю придется вас уволить по сокращению штата.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Ирина, если Вам выдали уведомление и в нем указана дата сокращения, то не позже этой даты Вас могут уволить именно по сокращению.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?
Вопрос 2: Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?
Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?
Чтобы руководитель сократил меня и выплатил выходное пособие?
Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут