Отказ от доставки грязной спецодежды - охрана забрала пропуск - законные действия?
опубликован 11.06.2016, 05:09
То есть, если на заводе напишут правила для охраны разрешающие щупать человека, то федеральный закон запрещающий это делать не работает? Тоесть я чистыми руками должна доставать грязную одежду?
Это территория завода. Работодатель принимает правила (ст. 8 ТК РФ). И федеральному закону это никак не противоречит.
Здравствуйте!
Данные вопросы регламентируются внутренними (локальными) актами самой организации (ст. 8 Трудового кодекса РФ), например, положение о внутриобъектном режиме.
Порядок выноса одежды законами не устанавливается. Для этого есть локальные нормативные акты организации (ст. 8 ТК РФ). Если там указано, что Вы обязаны предъявить выносимые вещи, то обязанность есть. Если там этого не указано - действия незаконны
Наоборот, всё, что противоречит закону, у работодателя не применяется.
Ст. 8 ТК РФ гласит:
"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения."
Т. е. такие правила недействительны.
---Здравствуйте, непонятно кто вы в данной ситуации? Но если вы охранник и не желаете это делать. найдите себе другое место работы. ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) разрабатываются и составляются организацией самостоятельно (исходя из специфики работы) кадровой или юридической службой предприятия и могут являться приложением к коллективному договору. Существует нормативная база, помогающая в разработке ПВТР. Поскольку данный документ относится к организационно-распорядительным - его оформление регламентируется требованиями, установленными ГОСТ Р 6.30-2003. И их исполнение. обязательно для всех без исключения. Всего хорошего.
Здравствуйте. Имеют право осуществлять осмотр, то есть визуально. Попросить показать, что у Вас с собой. Это не нарушает ни одного федерального закона, например Закон 11 марта 1992 года N 2487-1
"О частной детективной и охранной деятельности в РФ".
Что касается "щупать", как Вы говорите, то это уже досмотр, только в присутствии сотрудников правоохранительных органов.
Правила осмотра должны быть вывешены на видном месте для всех работников.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
охрана руководствуется своими должностными инструкциями, тут сложно ответить не зная, что прописано в их правилах/инструкциях по обеспечению пропускного режима и внутриобъектового режима территории...
То есть, если на заводе напишут правила для охраны разрешающие щупать человека, то федеральный закон запрещающий это делать не работает? Тоесть я чистыми руками должна доставать грязную одежду?
Это территория завода. Работодатель принимает правила (ст. 8 ТК РФ). И федеральному закону это никак не противоречит.
Здравствуйте!
Данные вопросы регламентируются внутренними (локальными) актами самой организации (ст. 8 Трудового кодекса РФ), например, положение о внутриобъектном режиме.
Порядок выноса одежды законами не устанавливается. Для этого есть локальные нормативные акты организации (ст. 8 ТК РФ). Если там указано, что Вы обязаны предъявить выносимые вещи, то обязанность есть. Если там этого не указано - действия незаконны
Наоборот, всё, что противоречит закону, у работодателя не применяется.
Ст. 8 ТК РФ гласит:
"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения."
Т. е. такие правила недействительны.
---Здравствуйте, непонятно кто вы в данной ситуации? Но если вы охранник и не желаете это делать. найдите себе другое место работы. ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) разрабатываются и составляются организацией самостоятельно (исходя из специфики работы) кадровой или юридической службой предприятия и могут являться приложением к коллективному договору. Существует нормативная база, помогающая в разработке ПВТР. Поскольку данный документ относится к организационно-распорядительным - его оформление регламентируется требованиями, установленными ГОСТ Р 6.30-2003. И их исполнение. обязательно для всех без исключения. Всего хорошего.
Здравствуйте. Имеют право осуществлять осмотр, то есть визуально. Попросить показать, что у Вас с собой. Это не нарушает ни одного федерального закона, например Закон 11 марта 1992 года N 2487-1
"О частной детективной и охранной деятельности в РФ".
Что касается "щупать", как Вы говорите, то это уже досмотр, только в присутствии сотрудников правоохранительных органов.
Правила осмотра должны быть вывешены на видном месте для всех работников.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации
Нарушение прав на проходном заводе Мечел-Кокс - несанкционированный досмотр и утрата пропуска
Неудовлетворенная просьба охраны на проверку содержимого пакета привела к задержанию посетителя завода на 25 минут
Охрана завода УЛРЗ - права и обязанности при проверке сумок и личных пропусков гостей
Охрана на проходной завода задержала пропуск из-за несоответствия результатов алкотестора – вопрос оправданности
Охрана конфисковала пропуск товарища, а затем и мой - что предпринять и как сохранить работу?
Куда обратиться, если на проходной города забрали пропуск некорректно и руководство не реагирует?
Неприятный инцидент на проходной завода - охрана требовала проверить содержимое пакета и задержала на 25 минут
Охрана составила протокол без медосвидетельства - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут