Возможно ли в трудовой официально одновременно записать два места работы и какое тогда будет основным?
Вопрос №1078370
из г. Москва
опубликован 01.08.2010, 20:03
опубликован 01.08.2010, 20:03
Плдскажите, пожалуйста.
Я сейчас работаю на двух работах и на обоих на испытательном сроке, график сменный скользящий на обоих работах. Сейчас и там и там меня хотят устроить официально (испытательный срок в трудовую не заносился). Возможно ли в трудовой официально одновременно записать два места работы и какое тогда будет основным? Есть ли какие то проблемы работодателю с юридической стороны если работник работает на двух разных организациях? А то вдруг первый меня устроит, а второй тогда откажет.
Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Иван! Одна из этих работ будет основной, а одна - по совместительству. Запись в трудовой о работе по совместительству заносится по Вашему желанию. Работодатель может не разрешить Вам совмещение в силу каких-то причин, поэтому лучше данный вопрос урегулировать сразу. Однако работа по совместительству не может являться причиной для увольнения, если совмещение не мешает основной работе.
01.08.2010, 20:14
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Какое место работы записать в качестве основного? - Этот вопрос будет зависеть от Вашего пожелания. При этом, скорее всего, по основному месту работы Вас возьмут на полную ставку, а по не основному на часть.
01.08.2010, 20:11
Основной работодатель не сможет Вам запретить совместительство. Совмещение – это работа на двух разных должностях у одного работодателя, а совместительство – работа у разных работодателей. Записать в трудовую можно и основную и совместительство. Скорее всего первый берущий Вас на работу работодатель практически принудительно(но законно) оформит работу как основную (т.к.только в этом случае он может требовать 40 часов работы в неделю). Тогда со вторым работодателем – или официальное совместительство , или можно схитрить и оформить вторую трудовую книжку.
В общем случае в обоих вариантах для работодателей никаких негативных последствий не будет. Однако на отдельных должностях (например водитель автобуса) запрещено еще где-то работать по совместительству , а ,например, охранник в ЧОПе может работать только в качестве основной работы, но имеет право при этом подрабатывать по совместительству где угодно.
01.08.2010, 23:26
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о работе по двум трудовым книжкам и их влиянии на пенсию основной работы
Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?
Может ли работодатель уволить работника с двумя постоянными работами? Анализируя проблему безработицы в России
Можно ли работать на двух медицинских должностях одновременно и какие последствия могут быть
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Возможность иметь две работы - информация о трудовых договорах и потенциальное наказание
Какие документы о трудоустройстве мне предоставить работодателю во время испытательного срока?
Организация стажа на испытательном сроке без записи в трудовую книжку
Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут