Необходимость направления на медосмотр работников, занимающихся работой на ПЭВМ и подлежащих выделению путевок на СКЛ, не учитывается ФСС - проблемы и решения

Вопрос №10786378 из г. Каспийск
опубликован 12.06.2016, 07:58

Обязан работодатель направлять на медосмотр работников работающих не менее 50% рабочего времени на ПЭВМ независимо от АРМ и СОУТ, при классе вредности 2-допустимый? ФСС не принимает во внимание работников, при выделении путёвок на СКЛ, работников не прошедшие медосмотр и в Заключительный акт. А работник по состоянию здоровья нуждается в СКЛ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

В соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда. То есть, компания не обязана оплачивать медосмотры, если в должностной инструкции сотрудника написано, что он проводит за компьютером менее половины рабочего дня. А остальное время, к примеру, занимается бумажными документами, проверяет их, сшивает, подписывает, ездит в фонды и налоговую и др. Нигде не сказано, в каком документе работодатель может закрепить долю работы, которую сотрудник выполняет не за компьютером.

12.06.2016, 11:52

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация