Что мне делать в такой ситуации, куда обращаться и есть ли шанс оправдать свою репутацию?

Я устроилась к частному предпринимателю продовцом в продуктовый магазин. Сразу со мной не был заключен трудовой договор, а заключен он был в мой рабочий день причем в самый час пик, подписав его на скорую руку второй экземпляр я на руки не получила. Проработав в магазине месяц прошла ревизия была выявлена недостача. Работадатель решил проверить кто берет деньги, при этом нас в магазине работало трое продавцов, одна проработала в нем около двух лет, ее он отпустил на 10 дней отдохнуть, а нас со вторым продовцом оставил работать эти 10 дней вдвоем. Поистечению 10 дней у нас прошла повторная ревизия снова выяснилось недостача. Случайным образом мы узнали что продавцом, которая была отпущена в отпуск была взята определенная сумма из кассы. Сказав об этом хозяину он решил ее не уволнять, так как она решила добровольно внести эту сумму в кассу, но сумма недостачи больше. А остальную сумму он расписал на нас троих, при этом взяв расписки, под давлением застив их подписать. Не выяснив до конца куда на самом деле делись деньги меня и второго продавца уволили. Документы (трудовую книжку, трудовой договор) не отданы досих пор. Работодатель подал на нас в суд, так как истекли сроки, а срок был дан 10 дней чтобы погасить долг, потому что отработав у него 1.5 месяца и не получая не копейки зароботной платы нам не удалось закрыть эту недостачу. Постоянные покупатели не раз говорили что за два года поменялось очень много продовцов в этом магазине при чем по той же самой схеме. Что мне делать в такой ситуации, куда обращаться и есть ли шанс оправдать свою репутацию?