Планирую вторую беременность - стоит ли выходить на работу?

Вопрос №10790313 из г. Калуга
опубликован 12.06.2016, 22:33

Из декрета в декрет. Я нахожусь в декрете до 3-х лет. моему ребенку сейчас 2.6 года, на работу в декабре 2016 года. Я планирую вторую беременность, если получится то в декабре будит 6 месяцев

как мне поступить, выходить на работу или нет?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По истечении 3х лет, Вы должны выйти на работу, так как отпуск по уходу на работу, где за Вами сохраняется рабочее место - уже завершится. Право на получение больничного по беременности и родам, возникает в 30 недель беременности. Не выход на работу может послужить основанием для увольнения Вас по причине прогула.

12.06.2016, 23:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Здравствуйте,Елена!

Если к окончанию отпуска по уходу за первым ребёнком у Вас уже начнётся больничный лист, то, конечно, на работу Вы уже не выйдете.

А если ещё не начнётся, то отсутствие на работе может быть расценено работодателем как прогул.

Если срок между одним отпуском и вторым будет маленьким, попросите работодателя дать Вам на это время отпуск без сохранения заработной платы. Возможно, он согласится.

Ну и, конечно, загадывать сейчас, что будет через полгода - не очень правильно. Если у Вас к окончанию отпуска по уходу за ребёнком будут вопросы и проблемы, обращайтесь, пожалуйста, рада буду помочь.Всего доброго!

13.06.2016, 13:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских