Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель отказаться от принятия на работу после прохождения медицинской комиссии?

Вопрос №10797335 из г. Красноярск
опубликован 14.06.2016, 07:44

Скажите пожалуйста, устраиваюсь на работу на РЖД, прошла медицинскую комиссию, может ли работодатель передумать о моем принятии на работу?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулинич Сергей Александрович

Юрист Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель не должен отказать Вам в приеме на работу, если Вы действительно прошли медкомиссию.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Пленум ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 разъяснил: работодателю при приеме на работу следует учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер.

Если по медицинскому заключению Вы можете выполнять работу по имеющейся вакансии, но работодатель не хочет Вас принять на работу, то он должен дать Вам письменный обоснованный отказ в приеме на работу. Его можно будет обжаловать в суде.

Кроме того предварительный медосмотр кандидата должен быть оплачен работодателем независимо от того, был или не был принят соискатель на работу.

14.06.2016, 08:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

3.8 1115 отзывов

Да, можете вполне.

14.06.2016, 07:45

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель все таки может передумать? Если я проходила медкомиссию по приказу уже?

14.06.2016, 07:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

3.8 1115 отзывов

да, может вполне

14.06.2016, 07:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Смотря что написано в приказе.

14.06.2016, 07:55

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Если начальник станции подписал заявление о принятии на работу. Но в заявлении не указано с какого числа я выхожу до тех пор, пока я не пройду медкомиссию.

14.06.2016, 07:54

Спросить юриста