Выясните льготную оплату отпуска в организации
опубликован 14.06.2016, 10:48
Я работаю в организации с февраля 2014. В 2015 году в феврале я взяла отпуск 22 дня (половину), в ноябре 2015 также 22 дня. Как я понимаю как раз в ноябре должен был быть льготный. Как мне быть? Может куда то претензию написать?
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, обратитесь в территориальную гострудинспекцию. Они запросят документы и объяснения, при установлении факта нарушения выдадут предписание и могут привлечь руководителя к административной ответственности (наложить штраф).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Оплата дороги на крайнем севере - можем ли мы рассчитывать на нее при увольнении до конца отчетного периода?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут