Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 13, из них VIP - 4

Уфа, 14.06.2016, 14:13

Отказ организации в оплате ежегодной медицинской комиссии - возможность признания заключения, но требование прохождения медкомиссии в государственном учреждении

Вопрос №10800572 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 14.06.2016, 14:13

Организация отказывается оплачивать (ежегодную) мед. комиссию пройденную в ООО, но не отказывается признать их заключение. Мотивирует отказ тем, что нужно проходить мед. комиссию только в ГОС. учреждении. Правомерен Отказ?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Работодатель должен был сам выбрать ЛПУ, в котором надо проходить комиссию. Если нет приказа письменного, то в этом случае его действия неправомерны.

14.06.2016, 14:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Нет, не правомерен отказ если есть в учреждение лицензия

14.06.2016, 14:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Лицензия ЕСТЬ. Договор есть. Оплата есть. Но нас заставляли подписывать бумагу, в которой указано что проходить мед. комиссию по месту жительства ( работаю по вахте на севере) в ГОС. учреждении, но там дорого 2500 и очередь, а тут 2200 и очередей нет врачи те же самые. Можно что ли бо предпринять ? Статью закона и т.п.?

14.06.2016, 14:20

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Вячеслав, очередной медосмотр обязан Работодатель оплачивать.Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Работодатель должен был заключить с ЛПУ договор. Если его нет, то работник может пройти его в любой больнице. Уточните все эти моменты.

14.06.2016, 14:28

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

В приказе по предприятию п.5.1 написано следующее: Периодические осмотры проводятся мед. орг. любой формы собственности, имеющим право(лицензию) на это. Но в направлении с организации были выданы уже впечатаны машинным шрифтом следующее: Направляется в государственное бюджетное учреждение здравоохранения, а я проходил мед. ком. в ООО где выдали квитанцию ( без чека) с указанием суммы в оплату за оказанные мед. услуги. Вот теперь мне предъявляют: 1) Не ГОС. Учреждение. 2) Нет чека. Куда писать, чтобы вернули или все ... плакали мои денежки(

14.06.2016, 15:25

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Явное противоречие у Работодателя между приказом и направлением. А Вам чек необходим. Квитанция - не платежный документ. Обратитесь в трудинспекцию. Тогда и Работодатель получит и ЛПУ.

14.06.2016, 15:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы