Порядок выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при поступлении ребенка в детский сад

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Три года ребёнку исполнится только в апреле, а в сад мы пойдём в сентябре. Скажите, когда я обязана выйти на работу? В день, когда ребёнок пойдёт в садик или когда ему исполнится три года? Хочется выйти на работу, будучи уверенной, что ребёнок хорошо прошёл адаптацию в саду.

Моему ребенку в июне будет 3 года, детский сад нам предоставят только в сентябре. В связи с этим я не могу выйти на работу по истечению 3 х лет отпуска по уходу за ребенком. На работе отказываются предоставить мне отпуск за свой счет до момента, когда ребенок пойдет в сад, предлагают уволиться. Правомерны ли действия департамента образования (несвоевременное предоставление места в саду) и работодателя? Как мне следует поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, такой вопрос, на данный момент я в декретном отпуске ребенку 3 года в апреле, соответсвенно я должна выйти на работы в апреле, (я работаю вольнонаёмной в ФУК ЦХиСО умвд) ребёнка берут в детский сад только в сентябре могу ли я взять какой либо отпуск по уходу за ребёнком до момента пока его не возьмут Детский сад?

Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 2 го июня ребенку исполняется 3 года, но выйти на работу не могу, т.к. в сад он пойдет только с сентября, могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком на несколько месяцев? ОБЯЗАН ли работодатель мне его предоставить?

В конце мая ребенку исполняется 3 года, я соответственно должна выйти на работу. В комитете говорят, что ребенок пойдет в сад только с сентября. С ребенком до сентября сидеть некому. Как мне быть? Должны ли взять ребенка в сад раньше сентября?

Я воспитатель дет сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я отдать ребенка в этот дет. сад, а сама остатся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а только потом выйти на работу.

Добрый день! Я официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В апреле ребенку исполняется 3 года, и мне надо выходить на работу, но место в ДОО нам не предоставляют, т.к. нет мест. Даже если нам придет путевка в сад, то только в сентябре ребенок пойдет туда (учебный год начинается с сентября). Я воспитываю ребенка одна, и его даже не с кем оставлять. Вариант про частные садики на данный момент не смогу оплачивать. Как быть в этой ситуации? Могу ли я продлить, или взять за свой счет отпуск, пока ребенок не пойдет в сад?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, заканчивается он 25 декабря 2015. Но выйти я на работу не могу, так как мой ребёнок в детский сад не получил место! Оплачивать частный детский сад или няню я не имею возможности. Могу ли я взять отпуск без содержания на тот период, пока ребёнок не пойдёт в сад? Мой работодатель заставляет меня уволиться. Но уклоняться я не хочу. Спасибо, Евгения.

Должна ли мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сразу же выйти на работу если ребенок пошел в детский сад раньше, т.е. если ребенку еще не исполнилось трех лет?

Сейчас ребенку 1,9. Если ребенок пойдет в детский сад я должна выходить на работу или имею право находиться в отпуске до достижения им возраста трех лет.