Правомерно ли сокращение зарплаты работника при изменении графика работы со стороны работодателя
опубликован 14.06.2016, 20:05
Мой муж работает в мед. центре диспетчером с графиком сутки через трое. Его напарница забеременела и теперь не может работать по такому графику. Из-за этого моего мужа перевели на 12-часовой режим работы, то есть 12 часов через трое суток. Как результат его зарплата уменьшится в два раза. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это со стороны работодателя или нет?
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день.По согласованию между работником и работодателем все изменения происходят тр.договора.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?
Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
Особенности ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - случаи суток через трое и работа в отпуск коллег
Работа 6 дней в неделю - мой график и соответствие нормам трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут