До меня дошли слухи что предприятие ликвидируется и что чем быстрее я уйду в декрет тем лучше.
опубликован 05.08.2010, 09:40
Здраствуйте, Евгения! Вообще-то трудовое право - это не моя специализация. Но ориентируясь на собственный опыт (в 2006 г. я занималась реорганизацией своего предприятия), могу сказать следующее, при ликвидации, предприятие должно произвести сокращение о чем уведомить всех сотрудников предприятия за 2 месяца до дня сокращения. В связи с тем, что вы в декретном отпуске вас по сокращению уволить нельзя. Вне зависимости от дня ликвидации предприятия Вы будите числиться за ним до дня окончания отпуска по уходу за ребенком, если конечно до этого не подпишите заявление по собственному желанию. Что косается декретных то думаю, что получить их вы успеете так как раз вас еще не уведомляли о сокращении в связи с ликвидацией, значит до дня ликвидации более 2 месяцев, следовательно в декрет вы еще успеете уйти, так как декретный отпуск предоставляется в 33-34 недели!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ступино
Похожие вопросы
Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).
Выплаты при переходе из декретного отпуска в декрет - что ожидать
С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.
Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплатят ли декретным отпускникам при ликвидации ОАО авиакомпания Татарстан помимо декретного пособия?
Вопрос выплат при ликвидации предприятия после декретного отпуска
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Работники предприятия получили неожиданную информацию о возможной ликвидации - каковы последствия для декретных отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут