Снята с работы и уволена после употребления алкоголя - насколько это законно?
опубликован 15.06.2016, 13:02
Работаю проводником 13.06.16 находясь на выходных днем употребила алкоголь.14..06.16 в 05:00 приняла вагон и отправилась в рейс. После отправления неоднократно общалась с начальником, по поводу алкогольного опьянения никаких замечаний или нареканий не было сделано, со стороны пассажиров не мне ни начальнику жалоб не поступало. На промежуточной станции я находилась на посадке начальник проходя вдоль состава не каких замечаний не делал и за 10 минет до отправления без составления акта о снятии и записи в рейсовый журнал без объяснений с моей стороны была снята с рейса и уволена. Насколько это законно. Мед освидетельствование показало 0.8mg.e алкогольного опьянения.
Вот на этом основании и уволили, что находились в нетрезвом состоянии. Если имеется акт медосвидетельствования , то он и является основанием для увольнения.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения - пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Жалоба на РЖД - Неисправный вагон на двухдневном путешествии с сильной вибрацией и громкими звуками
Проблема с длительностью рейса - что делать, если не предупредили заранее?
Как проводникам работать по графику 2 на 2 вагона с нерабочими тамбурами и проводить посадку-высадку пассажиров
Как опротестовать акт об алкогольном опьянении, составленный без подписи в сотрудника в суде?
Сотруднику грозит увольнение после положительного медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение - правомерно ли это?
Справка от нарколога не действительна по причине временной задержки - Как доказать, что я не употребляла спиртное?
Нарядчики проявили грубость и неуважение к проводнику пассажирского поезда, вызвавшее ухудшение его состояния и госпитализацию
Неполное заполнение акта и комплексного обследования - влияние на определение состояния опьянения
Сотрудника, работающего в выходной день, задержали с признаками алкогольного опьянения и лишили премии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут