Пропущенный срок декретного отпуска - последствия и дальнейшие действия
Вопрос №10812995
из г. Владимир
опубликован 15.06.2016, 21:39
опубликован 15.06.2016, 21:39
Пытаются вменить прогул 6 дней. Заставили написать до полутора лет заявление на отпуск по уходу за ребёнком, 9-го числа срок закончился (1,5 года ребёнку). Звонит бухгалтер 15-го и говорит: Ты долго будешь гулять? Оказывается срок закончился, я должна была написать заявление ещё на полтора года. Заявление написала от сегодняшнего числа. Что мне делать, мне поставят прогулы? Могут ли они меня уволить в декретном отпуске? И как грамотно мне поступить? И на будущее, как грамотно уволиться в конце декрета (отношения с работодателем плохие)? Спасибо всем за ответы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заявление уже написано 15-м числом. Иначе бы у меня его не приняли. А с 9 по 15 число что получается, прогулы?
15.06.2016, 22:14
Задать вопрос юристу
нет, что бы это были прогулы, вы должны были 8 написать заявление о том что выходите на работу 9, сегодня уже 15 вас не уволили за прогулы, и задним числом уже никто не уволит
16.06.2016, 00:43
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, подавайте заявление задним числом. никто вас не уволит. Всего хорошего.
15.06.2016, 21:40
Оценка автора вопроса:
Они заставили меня подписать 15-м числом. Иначе бы просто бы не приняли. Заявление уже написано, 15 числом.
Заявление уже написано 15-м числом. Иначе бы у меня его не приняли. А с 9 по 15 число что получается, прогулы?
15.06.2016, 22:14
нет, что бы это были прогулы, вы должны были 8 написать заявление о том что выходите на работу 9, сегодня уже 15 вас не уволили за прогулы, и задним числом уже никто не уволит
16.06.2016, 00:43
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и увольнения - что грозит матери находящейся в декретном отпуске с двумя детьми?
Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли уволить по статье за прогул двух дней при рассмотрении предложения о продлении декретного отпуска?
Какие сроки и выплаты при увольнении в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Набегает ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Возможное увольнение по статье за пропуск двух дней работы после предложения продления декретного отпуска - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут