Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам, несмотря на выполнение задач и условия трудового договора

Вопрос №10817438 из г. Москва
опубликован 16.06.2016, 13:33

Уволена по собственному желанию из компании в октябре 2015 г. По условиям трудового договора "организациявправе выплачивать премию за год в определенной сумме". По условиям внутреннего регламента должны быть выполнены задачи для выплаты премии, а так же 2 пункта "выплата премии уволенным сотрудникам остаётся на усмотрение ген дир-ра", "не может быть выплачена раньше, чем остальным сотрудникам компании". Вся компания получила выплату в июне 2016, уволенным сотрудникам отказано В связи с тяжёлой ситуацией в компании. Все задачи были выполнены в полном объеме.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если на усмотрение директора, то нарушений нет. Он не усмотрел. Таков порядок в этой организации (ст. 8 ТКРФ)

16.06.2016, 13:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам, несмотря на выполнение задач и условия трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов

Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам компании без объяснения причины, хотя условия трудового договора были выполнены

Работник предоставил персональные данные друга при составлении искового заявления к Организации из-за премии.

Не выплатили мотивационную премию за выполненные задачи, без предупреждения и обьясний, как добираться выплат?