Оправданы ли действия руководства, отказывая в отпуске с 1.08.16 по 31.08.16?
опубликован 16.06.2016, 15:28
Если графиком так предусмотрено - правомерны.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой труда при переходе на 30-дневную вахту - дискриминация и необходимость вернуть недоплаченные деньги
Какого числа нужно выйти на работу, если в период отпуска попадает 1 мая?
Вопрос по возможности оплаты направления Омск-Симферополь-Омск в рамках льготного отпуска
Правомерны ли действия начальства, и могут ли меня не отпустить в отпуск?
Работаю вахтой с увеличенной выходной вахтой из-за пандемии, но отказывают в ежегодном отпуске - нарушение прав или нет?
Оплата выходных дней при работе по вахтовому методу в связи с пандемией - что гласит закон?
Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут