Наказание и увольнение воспитателя за нарушение Федерального закона - что грозит и какие последствия?

Вопрос №10819433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2016, 17:12

Что грозит воспитателю детского дошкольного учреждения за нарушение Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф З в части несоблюдения нравственных и этических норм сотрудниками при осуществлении воспитательно-педагогического процесса? Могут ли уволить воспитателя за эти нарушения, если нарушение выявлено прокуратурой и передано на устранение заведующей детским дошкольным учреждением? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104797 отзывов

Могут уволить на основании ст.336 ТК РФ

"Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание и увольнение воспитателя за нарушение Федерального закона - что грозит и какие последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы