Могу ли я отказаться от основного отпуска и продолжить отпуск по уходу за ребенком?
опубликован 16.06.2016, 21:32
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на этом же предприятии писал заявление от 0-1.5 года. Нас сейчас заставляют прервать этот отпуск и уйти в основной, а после выхода из основного опять оформить по уходу за ребенком но будет перерасчет так как 1 июля вступает новый закон. Правомерно ли это? И могу ли я не ходить в основной отпуск, а остаться в отпуске по уходу за ребенком, так как я не хочу идти в основной отпуск и терять в выплатах. И имеют ли право не продлить отпуск по уходу с 1.5-3 лет и на какую статью закона можно сослаться? Заранее спасибо!
Вы имеете право, но не обязаны, получить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Будучи в этом отпуске вы имеете право в любое время прервать его, выйти на работу (за Вами сохраняется место работы, должность) и потом опять уйти в этот отпуск до достижения ребёнком возраста 3 лет. Отозвать из этого отпуска, заставить прервать его, работодатель не может, это только Ваше желание. Читайте ст. 256 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Могу ли я сразу после окончания этого отпуска перейти в основной рабочий отпуск?
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Отпуск по уходу за ребёнком - возможность последовательных декретных отпусков и оплата
Возможно ли совместить основной отпуск с отпуском по уходу за ребенком и как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Как нам правильно оформить отпуск, что делать с отпуском по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти в ежегодный оплачиваемый отпуск для преподавателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут