Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?

Вопрос №120642 из г. Москва
опубликован 04.11.2003, 18:41

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Т.к. отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, могу ли я, после выхода на работу оформить очередной отпуск за это время (считается отработанным) И если я находилась в таком отпуске 3 года, значит ли это что я могу оформить отпуска за эти истекшие 3 года? Или очередной в очередной отпуск я могу уйти только после того как отработаю год с момента выхода на работу после отпуска по уходу? Как в этом контексте трактовать ст. 260 ТК и в течение какого срока после выхода я могу оформить этот отпуск?

Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина.

В соответствии со статьёй 260 Трудового кодекса РФ, неиспользованный ранее ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть предоставлен Вам работодателем перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, на основании поданного Вами заявления.

В течение Вашего пребывания в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, период предоставления Вам очередного ежегодного оплачиваемого отпуска переносился на время Вашего пребывания в отпуске по уходу за ребёнком.

Претендовать на получение 2 ежегодных оплачиваемых отпусков Вы сможете лишь в случае, если, скажем, в 2000 году Вы не использовали 1-ый из них, а последующий период Вашего отпуска по беременности и родам (но не отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста!) пришёлся уже на следующий рабочий год, т. е. 2001 календарный год.

Подавайте заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск(а) либо после выхода на работу, либо просите предоставить его (их) Вам в удобное время.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

04.11.2003, 20:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских