Могу ли я отказаться от командировки в связи с близкими родами и отсутствием опекуна для маленьких детей?

Вопрос №10822339 из г. Оренбург
опубликован 16.06.2016, 23:29

Такая ситуация: жена беременна срок 36,5 недель меня отправляют в командировку и это за две недели до родов. У нас есть еще двое маленьких детей (старшей три года; младшей 11 месяцев.) родители, что мои, что ее работают и с работы никого не отпускают. И живут в 130 км от нас. могу ли я отказаться от командировки, так как не с кем будет сидеть с детьми если у жены внезапно (ночью например) начнутся роды.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 166. Понятие служебной командировки

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист

из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Можете отказаться,подав заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель не должен спрашивать согласие работника на командировку, а работник обязан в силу ст. 166 ТК РФ направиться в командировку по распоряжению работодателя. Отказаться от командировки он может только при наличии уважительных причин (например, болезнь, затопление квартиры, пожар и др.), это те же поводы, по которым человек может не выйти на работу.

17.06.2016, 05:03

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Похожие темы:
Отправляют в командировку

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отказаться от командировки в связи с близкими родами и отсутствием опекуна для маленьких детей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Оренбург - онлайн услуги юристов