Работа в магазине Магнит - дополнительная нагрузка за замещение товароведа законна?
опубликован 17.06.2016, 10:00
В Вашем случае имеется изменение режима работы с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника. Вам должны оплачивать фактически отработанное по табелю время плюс производить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, о котором Вы договорились с работодателем, а не в том размере, который он сам определил.
Ст. 151 ТК РФ: Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Можно ли директору магазина Магнит изменить график работы товароведов?
Отказ в учебном отпуске для товароведа в АО Тандер (Магнит) - законность решения.
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Задержки в графике работы беременной товароведа - возможности и права
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Перевод беременной сотрудницы из должности товароведа в должность продавца - правильно ли это с точки зрения закона?
Ответственность товароведа за просрочку - насколько она обязательна и справедлива?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Заголовок - Стажер товароведа в магазине Магнит хочет уволиться и требует возврат за время стажировки – законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут