Требование официального оформления трудового договора после 3 недель работы - кто в праве?
Вопрос №10825325
из г. Омск
опубликован 17.06.2016, 11:52
опубликован 17.06.2016, 11:52
Отработал 3 недели, потребовал официального оформления с подписанием труд. Договора. До этого "кормили" обещаниями. Руководитель говорит, что я не написал заявление, поэтому не оформляют. Кто прав?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вас допустили к работе, значит обязаны заключить трудовой договор. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
17.06.2016, 11:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 2 года
2020 отзывов
На оформление вы должны заполнить определенный пакет документов, и расписаться в приказе. Доказывайте факт трудовых отношений уже в ГИТ
17.06.2016, 11:54
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
Как справиться со странным поведением руководителя после написания заявления на увольнение?
Оформление пенсии - 6 лет ожидания и обещания
Возможно ли уволить сотрудника по статье, если он отработал только неделю из обязательных двух?
Проблемы при увольнении без оформления трудового договора и трудовой книжки
Спорный случай - Процесс увольнения без письменного заявления и невыполнение рабочих обязанностей
Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию в пиццерии
Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут